jueves, 31 de mayo de 2018

PASOS PARA LLEVAR A CABO UN FOCUS GROUP PARA LOS TRABAJADORES DE SU EMPRESA.

El objetivo de un Focus Group de empleados es identificar las necesidades y preocupaciones de sus trabajadores. Como su nombre indica, el foco está en los empleados. Muchas empresas llevan a cabo reuniones regulares de enfoque de empleados con un grupo representativo de empleados, no solo para ayudar a mantener una relación interactiva con sus empleados, sino también para abordar inquietudes que podrían tener efectos adversos sobre el éxito de la compañía.

  •     Reúna a un grupo de empleados que representen  a todos los departamentos de una empresa. En las empresas más pequeñas, todos los empleados pueden participar en un grupo focal, pero los empleadores más grandes pueden hacer que cada departamento elija un representante para llevar sus inquietudes a la reunión. Esto garantiza que todos los departamentos estén representados de manera justa.

  •   Preséntese y explique el propósito y los objetivos del grupo del Focus Group. Realice un grupo focal  de  una vez al mes si es posible. Discuta cualquier desarrollo en la compañía y cómo esos desarrollos afectarán a los empleados. Esto establece el tono para la interacción cooperativa entre la empresa y sus empleados .
  • Abre el turno de preguntas. Haga que alguien tome los apuntes de la reunión para que pueda referirse a los puntos clave de la reunión más adelante. Haga su mejor esfuerzo para abordar las inquietudes y preguntas de cada uno de los representantes de la compañía presentes. Si surge un problema que deberá abordarse directamente con un departamento externo al grupo de enfoque, deje de lado ese asunto y haga arreglos después de la reunión para dar seguimiento.

  • Escuche las preocupaciones de los miembros del  focus group  y responda de la manera más clara y honesta posible dentro del contexto del grupo de enfoque. Bríndele a cada representante del departamento el mismo tiempo para expresar sus preocupaciones y analizar posibles soluciones a los problemas. Cierre la reunión preguntando si hay anuncios del departamento o más preguntas.

    fuente:  Chron

jueves, 24 de mayo de 2018

Consejos prácticos para tener una entrevista de trabajo exitosa.


Incluso cuando  ya haya  tenido  más entrevistas de las que puede contar, las entrevistas de trabajo nunca parecen ser más fáciles. Pueden ser un proceso estresante pues en cada  entrevista de trabajo usted necesita demostrar que es el candidato idóneo para ese puesto de trabajo  que la empresa necesita cubrir


A continuación EMSI DE PERÚ, ha preparado una serie de recomendaciones que lo ayudará a prepararse adecuadamente  para tener una  entrevista exitosa   y conseguir ese trabajo que tanto desea obtener.


·         Preparación.

 Es importante antes de toda entrevista prepararse  necesita investigar  a la empresa a la que postula, comprender exactamente qué es lo que buscan en una nueva contratación y asegurarse de que pueda hablar sobre su experiencia y lo que lo hace a usted un excelente candidato.

·      Demuestre  confianza y seguridad.


La clave para una entrevista exitosa  es proyectar confianza, mantenerse positivo y poder compartir ejemplos de sus habilidades en el lugar de trabajo y sus calificaciones para el trabajo.   


·         Practica y Prepara posibles preguntas.

Revise las preguntas típicas de la entrevista de trabajo que hacen los empleadores y practique sus respuestas.

Las respuestas concretas son específicas pero concisas, y se basan en ejemplos concretos que destacan sus habilidades y respaldan sus afirmaciones. Sus respuestas también deben enfatizar las habilidades que son importantes para el empleador y relevantes para el puesto.
Recuerde estar atento y asegúrese de escuchar claramente las preguntas  al fin de garantizar  que sus respuestas proporcionen la información que el entrevistador está buscando.
Además, tenga una lista de sus propias preguntas para  hacerle al empleador. En casi cualquier entrevista, se le preguntará si tiene alguna pregunta para el entrevistador. Es importante tener preparadas al menos una o dos preguntas para demostrar su interés en la organización. De lo contrario, puede parecer apático, lo cual puede resultar poco favorable para usted.



·       Desarrolle una conexión con el entrevistador.

Además de indicar lo que sabe sobre la empresa, también debe tratar de desarrollar una conexión con su entrevistador.

Conozca el nombre del entrevistador y úselo durante la entrevista de trabajo. (Si no está seguro del nombre, llame y pregunte antes de la entrevista. Y escuche con atención durante las presentaciones. Si tiene tendencia a olvidar los nombres, anótelo en algún lugar discreto, como en minúsculas en la parte inferior de tu bloc de notas.) 

 En última instancia, construir una buena relación y establecer una conexión personal con su entrevistador puede aumentar sus posibilidades de ser contratado. La gente tiende a contratar candidatos que les gustan y que parecen ser aptos para la cultura de la empresa.



·         Investigue a la empresa  y muestre lo que sabe.

Haga su tarea sobre el empleador y la industria, de modo que esté listo para la pregunta de la entrevista " ¿Qué sabe de esta empresa?” Si no se  le formula esta pregunta, debe intentar demostrar lo que sabe sobre la empresa por su cuenta. Puede hacer esto vinculando lo que ha aprendido sobre la empresa con sus respuestas.
 Un lugar  donde  puede  encontrar mucha información sobre la historia, la misión y los valores de la compañía, el personal, la cultura y los éxitos recientes en su sitio web. Si la empresa tiene un blog, este también puede ser un lugar útil para buscar información sobre la empresa. 


 Prepárate antes de tiempo.



No espere hasta el último minuto para elegir un atuendo para la entrevista, imprimir copias adicionales de su currículum, o encontrar un block de notas y un bolígrafo. Tenga listo un buen atuendo para entrevistas, para que pueda entrevistar con poca antelación sin tener que preocuparse por qué ponerse. Cuando tengas una entrevista, prepara todo la noche anterior.

No solo planificar todo (desde qué zapatos usará, a cómo se va a peinar, a qué hora se irá y cómo llegará, etc.)  La planificación lo ayudará a  administrar  el tiempo por la mañana, pero también le ahorrará tener que tomar decisiones, lo que significa que puede usar ese poder mental durante su entrevista.



Trate de mantenerse tranquilo.


Durante la entrevista de trabajo, trate de relajarse y mantenerse lo más calmado posible. Recuerde que su lenguaje corporal dice tanto sobre usted como sus respuestas a las preguntas. La preparación adecuada le permitirá irradiar confianza.



 A medida que responde preguntas, mantenga contacto visual con la entrevista. Asegúrese de prestar atención a la pregunta para que no la olvide y escuche toda la pregunta (mediante la escucha activa ) antes de responder, para que sepa exactamente lo que el entrevistador está tratando de hacer. Evite cortar el entrevistador a toda costa, especialmente cuando hace preguntas. Si necesita tomarse un momento para pensar en su respuesta, está totalmente bien, y es una mejor opción que comenzar  diciendo   ums   evite usar  muletillas.

Siga estos consejos y le garantizamos que su entrevista de trabajo será exitosa.

. 



·